El éxito de la incorporación de personas en una Organización se basa principalmente en la correcta definición del perfil profesional requerido teniendo en cuenta la cultura, organigrama, composición accionarial y ubicación geográfica de la Empresa.

Toda la información obtenida es tratada con la más estricta confidencialidad para, a través de diversas metodologías, dar como resultado el adecuado encaje persona-puesto, con garantía del mismo.

Tan importante como lo anterior es el momento de la incorporación y la acogida de las personas en la nueva realidad empresarial. Por ello, es crucial elegir el equipo colaborador externo idóneo, conocedor de la realidad empresarial más cercana y actualizada, altamente cualificado y experimentado. Desde GOI RECURSOS HUMANOS le ayudaremos a integrar estas personas con la mayor celeridad y obtener plantillas cualitativa y cuantitativamente adecuadas.